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人才战略是医院发展的顶层设计，人才队伍建设是医院高质量发展的基础性、战略性支撑。为厚植人才资源，实现“人才兴院人才强院”良性发展态势，帮助新职工从多角度深入了解医院的发展历程及规章制度，尽快适应新的工作环境，不断提升职业道德修养，8月1日至2日，组织为期两天的新职工岗前培训，2024年青岛市妇女儿童医院、北京大学人民医院青岛医院共98名新职工参加，为实现角色转变奠定了坚实的基础。

培训伊始，医院党委副书记张红梅同志作开班典礼致辞，代表全院职工对新职工到岗表示欢迎和祝贺，党委书记、集团总院长邢泉生同志围绕“医院发展理念和模式”进行授课，向大家介绍了医院的发展历程、学科优势以及医院发展的目标和远景规划等，并对新职工谆谆嘱托，寄予殷切的希望和美好祝愿。北京大学人民医院青岛医院执行院长李澍教授，以“人民医院为人民”为主题，为新职工进行授课，在娓娓道来之间，百年老院北京大学人民医院像一幅挂在历史长廊中的卷轴徐徐展开，北京大学人民医院青岛医院的历史脉络也清晰的展现在新职工面前，更加坚定了新职工对医院发展的信心和信念。

院领导分别围绕传承创新文化建设为医院高质量发展注入新动力、筑牢廉洁从医第一道防线、职工权益保障、薪酬待遇与费用报销、医疗纠纷与行风建设、医疗质量概述、患者安全目标与爱婴医院管理、十八项核心制度等内容展开讲解，精彩的授课赢得了热烈掌声。

本次岗前培训内容涵盖了医院概况介绍、医院文化学习、医德医风教育、医疗相关法律法规与核心制度、医疗纠纷防范、医保政策、医院感染预防与控制、如何做好医患沟通及实地参观学习等多方面知识，内容丰富、深入浅出、针对性强。培训完毕后，医院还组织新职工进行了岗前培训考核，进一步巩固培训成果、提升学习质效。

年轻正当时，奋斗正青春。岗前培训的圆满完成让新职工逐步实现了角色的转变，充分融入到医院大家庭的和谐氛围之中。培训结束后，新职工即将走上各自的工作岗位，相信他们的到来，将会为医院带来更多的青春气息、青春力量，推动医院高质量发展再上新台阶。